Phasen der Konfliktbewältigung
Die Phasen der Konfliktbewältigung bieten einen strukturierten Rahmen, um Konflikte systematisch und effektiv anzugehen. Diese Phasen beschreiben die verschiedenen Aspekte und erforderlichen…
Konfliktbewältigung
Weg der Konfliktlösung
Bei der Bearbeitung von Konflikten gibt es drei grundlegende Ansätze, über die Konflikte durchbrochen oder gelöst werden können: Macht, Recht und Interessen.…
Harvard-Konzept
Das auf einer Win-Win-Haltung basierende Harvard-Konzept wird vielerorts als Leitfaden als erfolgreiches Verhandeln betrachtet. Das Konzept ist hart in der Sache und…
Bearbeitung von Konflikten
Die effektive Bearbeitung von Konflikten ist entscheidend für das Wohlbefinden von Einzelpersonen und Gruppen sowie für die Produktivität in Organisationen. Es darum,…
Konflikte schriftlich festhalten und abarbeiten
Die schriftliche Konfliktbewältigung schafft durch die schriftliche Formulierung Klarheit, zeigt Zusammenhänge auf, klärt den persönlichen Standpunkt wodurch die Sicht im Konfliktgespräch besser…
Strategien zur Konfliktlösung
Konflikte haben das Potenzial, erheblichen Schaden auf persönlicher, zwischenmenschlicher und organisatorischer Ebene anzurichten. Sie wirken sich sowohl auf die direkt Beteiligten als…
Verhalten, Position und Interessen der Beteiligten im Konflikt
Um Konflikte effektiv zu managen, ist es wichtig, das Verhalten, die Position und die Interessen der Beteiligen zu verstehen. Dies erfordert ein…