
Portfolio-Entscheide sind nie rein analytisch – sie sind immer auch politisch. Wer die Stakeholder-Dynamik im Steering Committee nicht kennt und aktiv managt, verliert wichtige Entscheide.

Vier Stakeholder-Dimensionen im PPM

| Dimension | Inhalt |
|---|---|
| Stakeholder-Map | Für jeden wichtigen Portfolio-Entscheid: wer hat formale Entscheidungsmacht? Wer hat informellen Einfluss? Wer wird von Entscheid betroffen? Wer wird es kommunizieren? |
| Vorarbeit | Kritische Stakeholder vor dem Steering Committee Meeting einbinden: Einzelgespräche; Bedenken anhören; Informationen liefern; Überraschungen im Meeting vermeiden |
| Koalitionen | Für wichtige Anträge: Unterstützung von Schlüssel-Stakeholdern vorab sichern; Blockierer identifizieren und Bedenken adressieren; Mehrheit vorbereiten |
| Post-Entscheid-Kommunikation | Nach Steering Committee: wer wird wie informiert? Betroffene Projektteams, Business Units, Mitarbeitende. Kommunikationsplan vorab bereit |
Vorarbeit: Warum unverzichtbar
Surprises in Steering Committee Meetings sind fast immer kontraproduktiv. Der CIO/Portfolio-Manager sollte sicherstellen, dass: alle Steering-Committee-Mitglieder die Entscheidungsvorlage 48h vorab erhalten haben. Offene Fragen vor dem Meeting geklärt sind. Bekannte Bedenken explizit adressiert werden (im Meeting oder vorab). Das Meeting selbst für Entscheid und Diskussion – nicht für Informationsverteilung.
Fazit
Portfolio-Management ist zu 50% Analyse und zu 50% Stakeholder-Management. Wer nur die Analyse beherrscht, verliert regelmässig gute Entscheide an schlechte Politik.
Weiterführend: Entscheidungsfindung | Governance-Rollen
Quellen
- Freeman, R.E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman.


