Konflikte sind für die Weiterentwicklung der Persönlichkeit, einer Beziehung, einer Gruppe oder einer Organisation wichtig sind. Denn der Sinn eines Konflikts liegt sowohl im Trennen als auch im Vereinen. Erst durch das Anerkennen des vorhandenen Widerspruchs wird der Weg frei für die notwendigen Veränderungen.
Der Sinn von Konflikten besteht darin, dass
- Unterschiede werden deutlich gemacht.
- Die Einheit der Gruppe wird gefestigt.
- Bestehendes bleibt erhalten.
- Veränderungen werden eingeleitet.