Erkennen und Analyse von Konfliktursachen und Arten
Die Konfliktanalyse verschafft einen Überblick über die verschiedenen Aspekte, die Geschichte und den Verlauf des Konfliktes und führt die Konfliktparteien…
Strategien zur Konfliktlösung
Konflikte haben das Potenzial, erheblichen Schaden auf persönlicher, zwischenmenschlicher und organisatorischer Ebene anzurichten. Sie wirken sich sowohl auf die direkt…
Verhalten, Position und Interessen der Beteiligten im Konflikt
Um Konflikte effektiv zu managen, ist es wichtig, das Verhalten, die Position und die Interessen der Beteiligen zu verstehen. Dies…
Konfliktanzeichen – Konflikte entstehen niemals plötzliche und grundlos.
Konflikte haben immer eine Vorgeschichte mit typischen Anzeichen. Je öfter und je klarer diese Anzeichen auftreten, umso grösser ist die…
Konfliktverhalten – Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil menschlicher Interaktionen.
Wie Menschen Konflikte angehen, kann stark variieren und wird oft in unterschiedliche Verhaltensstile unterteilt. Diese Stile beeinflussen, wie effektiv ein…