In der Arbeitswelt werden die Schlüsselqualifikationen als Kompetenz oder Anforderungsprofil bestehend aus Fach-, Methoden-, Sozial und Selbstkompetenz und deren Kombination, der Handlungskompetenz beschrieben.
Es gibt kein für alle Führungskräfte einheitliches Kompetenzprofil, denn die jeweiligen Aufgaben, die Grösse und Zusammenstellung des Teams und das allgemeine Führungsfeld unterscheiden sich voneinander. Die Führungskompetenz verlangt ein hohes Mass an Methoden- Sozialkompetenz und Selbstkompetenz.
| Methode | Eigenschaft |
| Selbstkompetenz | Authentizität |
| Eigeninitiative | |
| Verantwortungsbereitschaft | |
| Resilienz | |
| Sozialkompetenz | Empathie |
| Kommunikationsfähigkeit | |
| Kritikfähigkeit | |
| Konfliktfähigkeit | |
| Methodenkompetenz | Zielorientierung |
| Strategisches Denken und Handeln | |
| Problemlösungsfähigkeit | |
| Vernetztes Denken |