Der englische Wissenschaftler Meredith Belbin identifiziert neun typische Rollen, die in jedem Team vertreten sein sollten. Ein gut funktionierendes Team kombiniert diese neun unterschiedlichen Eigenschaften und Verhaltensmuster.
- Kommunikationsorientiert: Koordinator, Wegbereiter, Teamarbeiter
- Handlungsorientiert: Macher, Umsetzer, Perfektionist
- Wissensorientiert: Erfinder, Beobachter, Spezialist