Der englische Wissenschaftler Meredith Belbin identifiziert neun typische Rollen, die in jedem Team vertreten sein sollten. Ein gut funktionierendes Team kombiniert diese neun unterschiedlichen Eigenschaften und Verhaltensmuster.

  • Kommunikationsorientiert: Koordinator, Wegbereiter, Teamarbeiter
  • Handlungsorientiert: Macher, Umsetzer, Perfektionist
  • Wissensorientiert: Erfinder, Beobachter, Spezialist